Früher Feierabend statt Pause: Darfst du das?

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Auf die Arbeitspause verzichten und früher heim

Viele Arbeitnehmer sehnen sich nach kürzeren Arbeitszeiten. Für viele wäre es ideal, die Pause auszulassen, damit diese ans Ende gehängt wird.

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Pausenregelungen in der Arbeit

An sich ist das Weglassen der Pause nur möglich, wenn der Chef damit einverstanden ist. Um Missverständnisse zu vermeiden, sollte die Vereinbarung am besten schriftlich festgehalten werden.

In manchen Unternehmen werden Gleitzeitmodelle angeboten, bei denen Arbeitnehmer ihre Arbeitszeit flexibel einteilen können. Nur die gesetzlichen Vorgaben hinsichtlich der maximalen Arbeitszeit pro Tag und pro Woche müssen eingehalten werden.

Eine allgemeine Regelung, dass du früher Feierabend machen kannst, statt deine Pause zu nehmen, gibt es aber nicht.

Anspruch auf Pause

Nach den gesetzlichen Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs muss bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs Stunden eine Pause von mindestens 30 Minuten eingelegt werden. Bei einer Arbeitszeit von über neun Stunden erhöht sich die Pause auf mindestens 45 Minuten.

Die Pause dient zur körperlichen und mentalen Regeneration und zum Kraft tanken. Pausenregelungen müssen eingehalten werden, was jedoch meist in der Gastronomie und Pflege nicht der Fall ist.

Doch gerade bei Berufen mit erhöhter physischer und psychischer Belastung sind Pausen zum Schutz von Arbeitnehmern unerlässlich.